Предстои ли да влезем в епоха на свободното време? Не се обзалагайте с него

Идеята, че изкуственият разсъдък ще докара до бъдеще, в което работим единствено три дни в седмицата, може да звучи на мнозина като утопична фантазия. Но някои вложители залагат положителни пари за това. Ари Емануел, холивудският сътрудник за гении и състезателен магнат, съобщи, че предходната седмица е събрал съвсем 3 милиарда $ от вложителите за ново събития, с цел да се заложи, че AI ще понижи продължителността на работната седмица и ще даде на хората повече свободно време да отидат да видят спорт и музика онлайн. Идеята, че AI ще докара до детонация на свободното време, също беше представена като част от обосновката за поглъщането от 55 милиарда $ от 55 милиарда Долара на електронните изкуства на Saudi от 55 милиарда $.

Това добър залог ли е? Идеята, че софтуерният напредък може да даде опция на хората да работят по -малко часове, не е задгранична. В началото на 19 век работното време в доста индустриални страни последователно понижава, защото стопанските системи нарастваха. Всъщност това нарастване на свободното време е „ считано за една от огромните благословия на технологиите “, съгласно историка Бенджамин Хунинут в своята книга Free Time. Типичният служащ в Обединеното кралство през днешния ден, да вземем за пример, работи към половината от часовете седмично, техните сътрудници в средата на 19 век.

Но с цел да повярвате, че сходна наклонност ще се овладее още веднъж, би трябвало да приемете три неща. Първо:, че AI ще реализира забележителен подтик на икономическата продуктивност. Засега това е доста нестабилно. Докато някои експерти като компютърни програмисти оповестяват за големи икономии на продуктивност в личните си работни места, към момента има малко доказателства за обилни облаги на макроикономическо равнище. Всъщност някои специалисти считат, че бързината за приемане на генеративен ИИ е оказала нездравословен резултат върху продуктивността в функциите с бели якички. Неотдавнашна публикация на Harvard Business Review сътвори термина „ Workslop “, с цел да опише разпространяването на „ ниски старания, безполезна работа с AI “, която просто „ измества тежестта на работата надолу по течението, изискваща приемника да интерпретира, поправя или преразпределя работата “.

Това сподели, че може да отнеме време фирмите да употребяват най -добре новата технология. Подобряването на продуктивността от изобретяването на електричеството и компютърът лишиха десетилетия, с цел да се появят. И въпреки че въздействието на генеративния ИИ върху офисните работни места сграбчва по -голямата част от нашето внимание, самостоятелните роботи могат да имат по -големи резултати в работните места, които множеството хора не виждат, като мини и хранилища.

Второ, би трябвало да приемете, че икономическите облаги ще бъдат необятно публикувани. Това също е нестабилно. Въпреки че възходящата продуктивност исторически е вдигнала междинния витален стандарт в дълготраен проект, е имало моменти и места, където те се разминават в продължение на десетилетия, да вземем за пример при започване на индустриалната гражданска война. Сега, защото тогава доста ще зависи от самостоятелната или груповата власт на служащите да желаят дял от постъпленията.

Трето, би трябвало да вярвате, че служащите ще „ завоюват “ тези приходи под формата на в допълнение свободно време, а не по -висок приход. Но дали? В доста развити страни през последните десетилетия се следи закъснение на намаляването на работното време. Книгата на Hunnicutt е субтитрирана „ Забравената американска фантазия “, тъй като наподобява, че служащите в Съединени американски щати са се отказали от устрема към по -кратко работно време от 70 -те години. Въпреки възходящата продуктивност, от този момент междинното седмично работно време в Съединени американски щати са в застой.

Далеч от търговията с приходи за свободното време, хората с най -високи заплати са склонни да работят най -дългите часове. Всъщност американците са толкоз усърдни, че повече от 40 на 100 от тези, които получават заплатен отпуск от работодателите си, даже не вземат цялостната си надбавка (често нищожно от европейските стандарти), съгласно изследване на Pew Research Center. Защо е по този начин? Някои икономисти считат, че просто няма ограничаване за нашите материали, нито желанието ни да „ сме в крайник с Джоузес “. Корпоративните упования и страхът от загуба на работа също играят роля.

Но това не значи друго систематизиране на работата и свободното време е невероятно. Както писах неотдавна, Холандия към този момент се реалокира безшумно към четиридневна седмица с най-кратко работно време в Европейски Съюз. Много зависи от бизнеса и културата.

Ай ще вкара ли в ера на свободното време? Това не е стопански необразована фантазия, само че за разлика от Ари Емануел, не бих заложил на това. И даже да се случи в някои стопански системи, Съединени американски щати евентуално са последното място, което бих очаквал да го видя. Това сподели, че може да има известна разтуха за вложителите на тези огромни суми. Алтернативен дистопичен резултат, при който плъзгач от хора става извънредно богат и всички останали съществуват с главен приход от държавното управление, също може да бъде в сходство с взрив в скъпи събития онлайн за няколкото и компютърни игри за масите.